Eine Erfolgsgeschichte

In den 50 Jahren seines Bestehens entwickelte sich der inhabergeführte Familienbetrieb mit Stammsitz in Osterrönfeld und Stützpunkten in Heide und Kessin bei Rostock zu einer erfolgreichen Unternehmensgruppe, die im norddeutschen Raum komplette Anlagen für den allgemeinen Wohnungsbau ausführt. Zum Leistungsspektrum gehören Anlagen der zentralen Wärmeversorgung jeder Art und Größe, Fernwärmeleitungen, Heizungsanlagen und alternative Wärmegewinnungssysteme - vom theoretischen Ansatz bis zur Endmontage. Durch stetige Modernisierung und Kapazitätserweiterung wurde aus dem Fachbetrieb für Heizungsbau ein Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 50 Mio. Euro, das führend auf dem Gebiet der Haustechnik ist und an drei Standorten mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigt. Der Bezug zur Region, die Nähe zum Kunden und ein großes Maß an Servicequalität sind wichtige Kriterien der Geschäftsleitung auch in zweiter Generation in Person von Sohn Gerrit Petersen. Ob reguläre Wartung oder Notfall, Neuinstallation oder Modernisierung, die fachlich qualifizierten Mitarbeiter sind tagtäglich für die Kunden unterwegs. „Vom tropfenden Wasserhahn über die Wartung der Heizung bis hin zur Modernisierung, wir sind für unsere Kunden da.

Zu groß oder zu klein gibt es für uns nicht“ das Credo des Firmengründers und Seniorchefs Rolf Petersen gilt auch für seinen Sohn. und Nachfolger Gerrit Petersen. Um den eigenen Qualitätsansprüchen gerecht werden zu können, arbeiten in allen Bereichen qualifizierte Mitarbeiter, die durch eine stetige Fort- und Weiterbildung kompetente Ansprechpartner für die Kunden sind. Ein wichtiges Kriterium für den Erfolg des Unternehmens ist sicher auch das gute Betriebsklima. Work-Life-Balance ist für die Firmenleitung nicht nur ein Schlagwort, hier legt man Wert auf die Zufriedenheit und einen guten Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander. Das zeigt sich nicht nur bei den zahlreichen Betriebsfesten, auf deren familiären Charakter die Geschäftsführung großen Wert legt. Seit Langem besteht bei der Rolf Petersen GmbH die Möglichkeit die 37 Wochenarbeitsstunden in einer 4-Tage-Woche abzuleisten. „Die 4-Tage-Woche ist freiwillig, wir haben damit gute Erfahrungen gemacht“, erklärt Prokurist Stephan Ernst-Petersen. Als zukunftsorientiertes Unternehmen richtet sich das Augenmerk der Rolf Petersen GmbH auch auf die Ausbildung qualifizierten Nachwuchses in den Bereichen technische Systemplanung, Büromanagement und Anlagentechnik. Hunderte von jungen Leuten wurden in den 50 Jahren des Bestehens mit großem Erfolg ausgebildet, derzeit sind es an den drei Standorten Osterrönfeld, Rostock und Heide rund 25 Auszubildende. Zum 50-jährigen Firmenjubiläum plant das Unternehmen ein großes Betriebsfest für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien, ,,denn schließlich sind sie die wichtigste Säule unseres Erfolgs", erklärt Gerrit Petersen. drd